Webinar oder Seminar?

Die Fortbildung der Mitarbeiter stellt für viele Unternehmen und Führungskräfte eine große Herausforderung dar. Es besteht ein großes Angebot an Trainings, Weiterbildungsseminaren und Schulungen. Doch sind es die Mitarbeiter, die nur in den seltensten Fällen an einem solchen Seminar teilnehmen. Vor allem sehen sie die Zeit, die sie von ihrer Arbeitszeit abschöpfen müssen. Die Aufträge und E-Mails erledigen und beantworten sich schließlich nicht von selbst.

Führungskräfte und Personaler müssen aus diesem Grunde besser aufgestellt sein. Immer beliebter wird hier das Webinar, mit dem die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibler gestalten können. Handelt es sich um ein E-Learning Webinar, kann dies in der Regel je nach Verfügbarkeit des Mitarbeiters ausgeführt werden. Meist wird jedoch ein Zeitpunkt fixiert, zu dem das Webinar durchgeführt sein sollte. Denn im Anschluss daran sollte das persönliche Gespräch mit dem Trainer nicht fehlen.

Interaktion mit anderen

Während man sich in einem Seminar in einem Raum mit anderen Teilnehmer befindet, sieht dies bei einem Webinar anders aus. Zwar gibt es auch hier einen Webinar Raum, doch fehlt der direkte Kontakt zu anderen Teilnehmern. Im Unternehmen ist dies jedoch nicht weiter tragisch, da es sich meist um Kollegen handelt, mit denen man sowieso fast täglich in Kontakt steht. Zudem sollte die Interaktion mit dem Vortragenden und dem Vortragsinhalt im Vordergrund stehen.

Auch wenn sich das Lernen in Zukunft immer mehr online abspielt, wird das Aneignen von neuem Wissen niemals nur zwischen Computer und Mensch ablaufen. Zwar nehmen E-Learning und Webinare zu, jedoch kommen die Online Seminare keineswegs ohne einen Vortragenden oder Trainer aus. Für einen optimalen Lernprozess heißt es daher, die heutigen Möglichkeiten der Vernetzung zu nutzen und mit klassischen Lernmethoden zu kombinieren.

Webinaren gehört die Zukunft

Ähnlich wie das Online Arbeiten nimmt auch das Lernen mit Online Tools einen immer größeren Stellenwert in der Arbeitswelt ein. Mittlerweile finden viele Arbeitsprozesse im Web statt – warum dann nicht auch Seminare? Genau dieser Frage stellen sich immer mehr Unternehmen und bieten ihren Mitarbeitern eine Zukunft, die auf Online Arbeit und Online Lernen basiert.

Webinare schonen nicht nur Kosten und Aufwand auf Unternehmerseite, auch bieten sie den Mitarbeitern eine große Flexibilität. Durch die steigende Verantwortung und Mehrarbeit, den viele Mitarbeiter bei sich sehen, sollte ein Seminar nicht noch als zusätzliche Aufgabe gelten. Doch ein Fortbildungsseminar wird bei vielen leider noch immer als Belastung empfunden. Genau dieses Empfinden gilt es mit dem Webinar aus dem Weg zu schaffen. Lernprozesse können an den persönlichen Bedarf und an die aktuellen Umstände angepasst werden.

Es muss also nicht immer ein Seminar sein, welches hohe Kosten und viel Aufwand für Unternehmer und ihre Mitarbeiter mit sich bringt. Unternehmen können mit dem Webinar aufrüsten und ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität in ihrer Weiterbildung bieten. Nehmen Sie sich die Zeit und schauen Sie sich die kostenlosen Webinare von Nabenhauer Consulting an. Wir bieten Ihnen qualitative Vorträge von professionellen Rednern im Online Marketing Bereich!